15 октября во Дворце молодежи в Ярославле прошло традиционное молодёжно-патриотическое мероприятие «День призывника Ярославской области». Оно направлено на поддержку юношей, призывающихся на срочную службу в Вооруженные силы РФ, военно-патриотическое воспитание молодежи.

Перед участниками мероприятия – курсантами кадетских классов и военно-патриотических клубов, старшеклассниками, учащимися колледжей выступили представители областного военкомата, органов власти, руководители патриотических организаций, ветераны военной службы и боевых действий. Они напутствовали будущих призывников, наградили ребят, отличившихся в подготовке к военной службе. Творческие коллективы выступили с концертной программой.

Уполномоченный по правам человека в Ярославской области, выступая перед будущими военнослужащими, отметил: «У каждого гражданина России есть широкий круг прав и более узкий круг обязанностей, среди которых главная для мужчины – служба в армии. Конечно, служба в армии налагает определенные ограничения, требует большой самодисциплины, порой самоотверженности и силы характера. Но она имеет огромное значение для человека, закаляет морально и физически, повышает самооценку и уважение окружающих!». Сергей Бабуркин поделился, что и сам проходил срочную военную службу – оператором зенитно-ракетного комплекса С-200. И служба в армии отнюдь не помешала его научной карьере – она стал профессором, доктором наук. А полученный опыт и полезные навыки не раз помогали в жизни.  

Ярославский омбудсмен пожелал молодым людям эффективной подготовки к службе в Вооруженных силах и успешного ее прохождения: «Пусть служба в армии прибавит вам сил, мужества и откроет новые перспективы в жизни!».

К уполномоченному по правам человека в Ярославской области обратилась жительница Рыбинска Светлана К. с вопросом:

– Моя дочь в этом году окончила вуз, устроилась на работу, причем приняли ее с испытательным сроком. А недавно она узнал, что беременна, хотя пока не планировала рожать ребенка. И теперь очень переживает, что после окончания испытательного срока, – а к тому времени беременность уже будет заметна, ей откажут в дальнейшем трудоустройстве. Что посоветуете?

Сергей Бабуркин отвечает:

– Уважаемая Светлана! Вашей дочери следует успокоиться и принять перспективу в ближайшее время стать мамой, как важное и радостное событие в жизни. Тем более, что в данном случае ее трудовые права защищены законом.  Статья 70 Трудового кодекса РФ прямо запрещает устанавливать испытание для беременных женщин. Если условие об испытательном сроке включили в трудовой договор, а о беременности работодатель узнал позже, он обязан это условие убрать. И в дальнейшем работодатель уже не может уволить сотрудницу, в том числе за неуспешное испытание. Это прямо запрещено ст. 261 ТК РФ.

Если работодатель проигнорирует ситуацию, сотрудница вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд. Суд, скорее всего, обяжет работодателя восстановить сотрудницу в должности, выплатить заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

При этом есть нюанс: если сотрудница не сообщила о своей беременности, была уволена, а затем обратилась с иском о восстановлении на работе, суд может отказать. В данном случае работодатель может доказать, что он не знал и не мог знать о беременности, а сотрудница злоупотребляет своим правом.

Еще один существенный момент – по закону испытательный срок не назначают не только беременным женщинам и мамам с детьми до 3 лет, но и выпускникам вузов и колледжей, которые устраиваются по специальности в течение года после выпуска. Возможно, ваша дочь нашла работу не по специальности, указанной в дипломе, и поэтому работодатель установил испытательный срок. Если же иначе, то он допустил нарушение и должен его исправить.

Поэтому моя рекомендация для вашей дочери: обратиться в женскую консультацию, получить справку о беременности и предоставить ее работодателю. Работодатель обязан будет не только отменить испытательный срок, но и обеспечить для беременной сотрудницы условия работы, предусмотренные ст. 254 ТК РФ – перевод на лёгкий труд, исключение ночных смен и другие.

Уполномоченный по правам человека в Ярославской области принял участие в международной правозащитной конференции, прошедшей в городе Лахор в Пакистане. Мероприятие состоялось 6-8 октября и было приурочено к 30-летию института омбудсмена провинции Пенджаб Исламской республики Пакистан. Сергей Бабуркин был приглашен лично омбудсменом провинции Пенджаб Айешей Хамид.

Институт Омбудсмена Пенджаба был учреждён в 1996 году. Айеша Хамид – девятый по счету омбудсмен штата Пенджаб Исламской Республики Пакистан и первая женщина на этом посту. Она известна и за пределами Пакистана: с 7 июля 2025 года – региональный директор (Азия) Международного института омбудсмена, с 19 августа 2025 года – первый вице-президент Исполнительного комитета Международного института омбудсмена. В январе 2026 года был подписан меморандум о сотрудничестве между Уполномоченным по правам человека в РФ и омбудсменом провинции Пенджаб Исламской республики Пакистан.

В конференции приняли участие государственные правозащитники из почти 30 стран Азии, Африки, Европы. Основной темой стало обсуждение развития национальных институтов омбудсменов, стоящих перспективных задач, обмен опытом.

Уполномоченный по правам человека в Ярославской области по просьбе организаторов конференции выступил на церемонии открытия мероприятия. Основное выступление Сергея Бабуркина состоялось во второй день конференции, оно было посвящено эволюции роли омбудсмена в Содружестве независимых государств. В своем докладе Сергей Бабуркин отметил, что Уполномоченный по правам человека в РФ, а также омбудсмены многих других стран СНГ сейчас выступают не просто как инстанция, рассматривающая жалобы на действия чиновников, но и как источник предложений по устранению системных причин нарушений, как участник совершенствования законодательства, партнер гражданского общества и международных правозащитных структур.

Со своей стороны Сергей Бабуркин внимательно ознакомился с тем, как устроен и работает институт омбудсмена провинции Пенджаб. Население провинции превышает 110 млн человек и составляет более половины жителей Исламской республики Пакистан. Кроме центрального офиса в столице провинции – городе Лахор, в котором работают около 150 сотрудников, есть офисы в каждом из 36 административных округов Пенджаба. Полномочия и возможности омбудсмена Пенджаба достаточно широки. Как следует из официальной информации, Управление омбудсмена Пенджаба было создано с главной целью: «обеспечивать защиту прав людей и соблюдение принципа верховенства закона, пресекать коррупционные действия, выявлять и исправлять любую несправедливость, причиненную человеку в результате ненадлежащего управления».

Закон наделяет омбудсмена Пенджаба полномочиями рассматривать жалобы на любые департаменты, комиссии, государственные корпорации или другие учреждения, созданные правительством провинции, но не распространяется на суды и Ассамблеи провинции. Омбудсмен не обладает юрисдикцией для проведения расследований или изучения вопросов, которые уже находятся на рассмотрении в суде или относятся к внешней политике Пакистана, к обороне Пакистана или его отдельных территорий, к вооруженным силам Пакистана.

Омбудсмен обладает теми же полномочиями, что и гражданский суд в части вызова и обеспечения явки любого лица, принуждения к предоставлению документов, получения показаний под присягой и выдачи ордера на допрос свидетелей.  Омбудсмен имеет право входить в любые помещения и осматривать любые предметы, бухгалтерские книги и другие документы, а также изымать и опечатывать такие предметы.

Заявитель может подать жалобу омбудсмену воспользовавшись удобным для него способом связи: лично, по почте, по электронной почте, с помощью специального приложения на смартфоне. Формат жалобы не регламентирован, хотя есть список рекомендованных документов при ее предоставлении, в том числе копия документа, удостоверяющего личность. В случае возникновения каких-либо затруднений, заявителю оказывают помощь в сборе необходимых документов для рассмотрения жалобы.